La gestión de las personas y la organización interna, clave para la mejora de la competitividad en la empresa familiar.
El pasado Jueves día 10 de Julio pudimos exponer en el Desayuno de trabajo organizado por IVEFA e IFEDES los pasos que deben dar las empresas familiares, para el desarrollo de una adecuada gestión de las personas. Un proceso necesario que permita ser el motor, en el camino hacía el cambio para conseguir ser más competitivas en cada momento.
El reto de las empresas familiares, es la incorporación de talento a una cultura propia y determinada que permita el desarrollo de nuevos productos y servicios innovadores.
En muchas ocasiones, la empresa familiar define adecuadamente la estrategia, la visión del medio y largo plazo del negocio, pero esta se ve frenada por su puesta en práctica en el plano táctico y operativo.