Organización y Personas

Todas las empresas exitosas tienen procesos de comunicación eficientes. Las demás… no. Desde IFEDES mejoramos la comunicación intraempresa a partir de una evaluación de canales y de una valoración de la eficiencia de los mismos. Separamos canal de intención comunicativa, intervenimos en la creación y mejora de canales y la actitud de las personas. Conseguimos mejoras significativas y vinculamos comunicación a resultados.

Una empresa donde las personas están orientadas al mercado es una empresa ganadora. Aquellas con desconexión tendrán bajos rendimientos, conseguirán equipos desalineados y producirán peores resultados. En IFEDES conectamos MERCADO y GESTIÓN, y actuamos en los equipos de trabajo desde la creación de procesos y procedimientos que orienten la empresa a las necesidades de cliente. Fomentamos el intraemprendimiento en la organización como una de las estrategias principales para orientar personas a mercado.

Desarrollamos sistemas de retribución flexibles (basados en dirección por objetivos, evaluación del desempeño, medición de rendimiento, creación de indicadores de gestión, entre otros). Configuramos sistemas de compensación alineados con el crecimiento y la producción de valor en la empresa. Utilizamos la retribución flexible para incentivar acciones directamente relacionadas con el negocio.

Somos conscientes de cómo de importante es tener una buena marca empleadora que conseguida atraer talento y tener un equipo satisfecho y motivado. Es por ello que, desde Ifedes te aportamos nuestra experiencia y conocimiento en la implantación de acciones de employer branding para alcanzar un marca atractiva y unos empleados felices.