El comienzo de un gran cambio, el año del plan estratégico.
Comienza un nuevo año, posiblemente, uno de los más esperanzadores y «estratégicos». Las nuevas ilusiones y esperanzas habituales en estas fechas son más necesarias que nunca tras un 2020 que nos ha imprimido una velocidad y una adaptabilidad al entorno hasta ahora inconcebibles.
Conceptos que estamos acostumbrados a escuchar como digitalización, adaptabilidad, o mejora de la gestión, desarrollo de nuevas competencias y talento, gestión del cambio, deben por fin transformarse en planes y acciones concretos que hagan que se aceleren decisiones que por apatía, tiempo o resistencias se han venido postponiendo. Es necesario realizar ya esta reflexión estratégica, que dibuje y redefina los modelos para este nuevo escenario, que active el cambio cultural para desarrollar las nuevas competencias necesarias, al que nosotros denominamos C2M (Change Management to Market). De este modo, y sumando los ya presupuestos conceptos de trabajo, compromiso y esfuerzo, estaremos mucho más preparados para afrontar este nuevo año con mayores garantías.
Por lo tanto, es especialmente importante conocer la realidad de las empresas de nuestro entorno. Debido a esto, en noviembre de 2020, lanzamos el estudio de tendencias «El comienzo de un gran cambio» con el que pretendíamos conocer, no sólo como habíamos afrontado el 2020, si no, especialmente, saber cómo veíais a vuestras empresas en 2021.
Debido a estas respuestas, hemos elaborado una guía en la cual os presentamos 10 de los To Do más importantes que las empresas deberán abordar el año próximo. Esperamos poder acompañaros en este ilusionante año y que podáis aplicar todos los consejos.
Descarga tu guía ya y empieza a implementar los 10 To Do’s para este 2021.
